Orosmoln över vår klubb

Vi i valberedningen är mycket nöjd med sittande styrelse. Många nya ansikten med stort engagemang och med kompetens som passar bra in i det skede klubben befinner sig i just nu – flytten till Nydala. Vi har dock tagit emot signaler om att folk i styrelsen är både trötta och ledsna. Att de blir bombarderade med kritik om att de inte gör tillräckligt och dessutom fel, speciellt angående Nydala. Mycket av kritiken kan förklaras med att folk inte satt sig in i Nydala processen och läst in sig på vår hemsida där Nydala har sin egen knapp som hela tiden uppdateras med senaste informationen, så det kan styrelsen snabbt lägga tillrätta, men det blir mycket tröttsamt i längden. Läs in er under Nydalaknappen! Alla dokument som finns där!

Sen har förstås alla rätt till en åsikt och vi tror att mycket av ”gnället” bottnar i känslor. Vi har haft det otroligt bra på Ön i så många år och de flesta av oss är ledsna över att behöva skiljas från en så fin partner. Förändring är ofta jobbigt, oavsett vad det handlar om.

För att åsikter inte ska bli gnäll, utan konstruktiv kritik, eller konstruktiva förslag, är det viktigt att
… först reda ut syftet med åsikten/kritiken så att det faktiskt inte handlar om känslor man bara vill ösa ur sig.
… konstruktiv kritik har alltid i syfte att utveckla och hjälpa framåt, så har du det syftet?
… presentera en lösning på problemet. En idé eller konkreta förslag.
… du själv är beredd att ingå i lösningen på ett problem som kräver en eller flera personer, eller kunna presentera någon/några som vill.
… du är tydlig och trevlig!

När styrelsemedlemmar är på klubben och tränar sin hund, lämna dom ifred! Respektera din klubbkompis. Om ni hör någon spy galla över saker och ting, möt upp med positiva tankar. Haka inte på gnället.

Vi kanske borde införa en regel? För varje negativ kritik ska två saker lyftas fram som styrelsen gjort bra, för visst gör de en hel massa bra saker?! Varför inte bombardera styrelsen med beröm och uppskattning? I valberedningen har vi blivit lite nervösa över att nästa års styrelse kan bli svår att få ihop om det fortsätter så här.